市物资集团让基层成为锻炼职工的主战场

    为落实市委市政府提出的“脚底板工作法”，推动物资集团各项工作落地见效，近期，市物资集团对本部职工提出到基层锻炼的工作要求，让基层成为锻炼职工的主战场，进一步提高物资集团本部职工的素质和能力。

   此次下派基层锻炼人员的对象为本部职工中在权属企业工作经验不足2年和新聘用的职工，按照“缺多少补多少”的原则，将人员派到一线去锻炼。人员下派后与原工作岗位脱离，由下派锻炼单位管理并考核，接受物资集团公司监督。同时，明确到基层锻炼的同志下派锻炼期间只转党组织关系，不转人事、档案、工资关系，享受其在集团本部的工资、福利待遇，打消本部职工“放下去就怕回不来”的思想顾虑，引导物资集团职工引领“比奉献、晒业绩、敢担当、善作为”的企业文化，发扬“冲冲冲”的工作作风，切实以基层为练兵场，肯下基层、会下基层、常下基层，不断加强实践锻炼，在基层大熔炉里“淬火成金”。

    目前，市物资集团本部职工中，已派出6名同志支持徐碧旧改项目和汽车拆解场升级改造项目，派出人员的工作主动性和服务意识得到了派入单位的认可。(城发集团 林哲供稿)